Skip to content

Architektura i nowoczesne budownictwo – 11 Pytania, które należy zadać przed zaprojektowaniem lub przeprojektowaniem miejsca pracy

3 tygodnie ago

831 words

Dzięki uprzejmości Andrea Vasquez Według Blake a Zalcberga, prezesa OFM, przy projektowaniu lub przeprojektowywaniu miejsca pracy ważne jest, aby zastanowić się, w jaki sposób przestrzeń wpłynie zarówno na pracowników, jak i klientów.
Ma moc zachęcania do kierowania i manipulowania komunikacją w biurze, będąc jednocześnie pierwszym wrażeniem, jakie większość ludzi zyskuje w firmie.
Wartości firmy muszą być wpajane w tkankę przestrzeni roboczej – przepływ ludzi lub wybór kolor i materialność mówią dużo o etosie, niezależnie od tego, czy chodzi o poziom wymaganej powagi, czy o oczekiwaną atmosferę.
Ta lista podsumowuje wszystkie często pomijane pytania, o które prosimy, aby skutecznie zaprojektować biuro, czy jesteś gotowy na uruchom firmę, przenieś lokalizację lub przeprojektuj istniejący obszar roboczy.1.
Jaka jest Twoja wewnętrzna kultura i podejście do rekrutacji i utrzymania.
Zacznij od przyjrzenia się modelowi biznesowemu, kulturze biurowej i ogólnym praktykom zatrudniania oraz celom biznesowym.
Następnie, jako punkt wyjścia, pomyśl o wyborze projektu, który zachęci te wartości.
Jaka jest twoja struktura zarządzania.
Jeśli Twoja firma ma płaską hierarchię, możesz potrzebować więcej otwartego biura i ładniejszych wspólnych obszarów.
Jeśli Twoja firma ma bardziej uporządkowane zarządzanie, możesz chcieć zrównoważyć otwarte i zamknięte przestrzenie, które będą używane przez wszystkich, okresowo.
Dzięki uprzejmości Andrea Vasquez 3.
W jaki sposób Twoja firma będzie skalować się w ciągu następnych 1, 3 lub 5 lat.
Nie ma znaczenia, czy jesteś małą firmą rodzinną, czy dużą korporacją, pytanie brzmi: gdzie jesteś.
Jeśli spodziewasz się szybko się rozwinąć, będziesz musiał zostawić miejsce na rozbudowę.
Jeśli możesz zmniejszyć rozmiar, będziesz chciał uniknąć pozostawiania ogromnych bloków niezajętej przestrzeni, zarówno ze względu na koszty, jak i morale.
Czy Twój model biznesowy opiera się na wewnętrznej współpracy.
Jeśli Twoi pracownicy są zaangażowani w stałą współpracę z członkami zespołu, będziesz chciał upewnić się, że Twoje meble zapewniają elastyczność i mobilność.
Możliwości ładowania, powierzchnie tablicy i ogólny komfort sprawiają, że te miejsca w Twoim biurze to obowiązkowy użytek.
location.5.
Czy kiedykolwiek odwiedzają Cię klienci lub partnerzy biznesowi.
Jeśli spodziewasz się ważnych gości, nawet sporadycznie, będziesz chciał mieć imponującą recepcję, przyjemną salę konferencyjną lub inne miejsce spotkań z małymi detalami, jak na przykład niestandardowe dzieło sztuki, które pomoże ci zrobić dobre pierwsze wrażenie.
Dzięki uprzejmości Andrea Vasquez 6.
Czy klienci lub członkowie zespołu mają jakieś specjalne potrzeby.
Jeśli masz poczekalnię dla klientów w miejscu pracy, czy jest to wygodne.
Czy masz dostępną łazienkę.
Czy jest miejsce dla nich do pracy na laptopie, trzymania dziecka zajęte lub po prostu siedzieć cicho i pić kawę.
Ile osób musi pomieścić.
7.
Czy w organizacji znajdują się obszary, w których przechowywane są informacje poufne.
Jeśli pracownicy zajmują się kwestiami finansowymi, prawnymi lub osobistymi, ważne może być przekazanie powagi zarówno pracownikom, jak i klientom, którzy odwiedzają miejsce pracy.
Rozważ więcej prywatnych gabinetów, ciemniejsze kolory i bardziej tradycyjne meble w tych konkretnych przestrzeniach.
Dzięki uprzejmości Andrea Vasquez 8.
Czy sukces jest wartościowy.
Niektóre firmy uznały, że pomocne jest, aby pracownicy z różnych działów stali się przyjaźni.
Jednym ze sposobów na to jest ustawienie centralnie położonej kawiarni lub stołówki.
Steve Jobs umieszcza łazienki w Pixar w jednym miejscu, aby zachęcić do nieoczekiwanych spotkań.9.
Jak Twoi pracownicy dostają się do pracy Czy większość pracowników korzysta z metra lub innego systemu transportu zbiorowego lub jeździ samochodem.
Czy ktoś jeździ rowerem do pracy.
Czy chcesz promować jedną formę transportu nad drugą.
Czy potrzebujesz miejsca na stojaki na rowery w miejscu pracy.
Miejsce do przechowywania parasoli w zimie.
Dzięki uprzejmości Andrea Vasquez 10.
Czy kiedykolwiek miałeś awarie na wszystkie ręce.
Jeśli twoja firma jest firmą, w której czasami pojawia się kryzys i musi być obsługiwana przez wszystkich, możesz rozważyć bardziej otwarte biuro, w którym szybko się dostanie najlepszy menedżer środek pokoju i zwróć na siebie uwagę11.
Gdzie będą jedli twoi pracownicy, czy większość pracowników wyjdzie na lunch lub będzie jeść w biurze.
Czy dostarczysz darmowe owoce lub kawę, aby utrzymać produktywność pracowników.
Czy potrzebujesz stołówki.
Czy Twoja kafeteria będzie miejscem, w którym pracownicy spotykają się na przypadkowych rozmowach lub wykonują pracę.
To tylko kilka pytań do rozważenia.
Firmy się zmieniają i może się okazać, że zmieniają się potrzeby twojego biura.
Ale bez względu na to, jakie decyzje podejmujesz, najważniejszą rzeczą nie są konkretne odpowiedzi, ale rozważne podejście do pytań.
Jeśli twoja firma nie ma odpowiedniej kultury i wartości, wszystkie meble biurowe na świecie wygrywają.
dokonać zmian.Blake Zalcberg jest prezesem OFM, rodzinnego producenta mebli i dystrybutorem z siedzibą w Karolinie Północnej z tamtejszymi centrami dystrybucji
[podobne: firma zbrojarska, grzejniki kanałowe, Parasol grzewczy ]

Powiązane tematy z artykułem: firma zbrojarska grzejniki kanałowe Parasol grzewczy